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摘要：
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做为招聘负责人,如何面试seo。
对公司企业综合了解。了解该行业的用户客户特点。然后再通过搜索引擎（百度、谷歌等）官察行业关键词。发现客户需求。进行和现实对比。看看企业在互联网推广中需要对接的部分。当然这个招聘最好是做过相关行业。了解过用户需求的优先。能够为网站做出规划。
当你面试经理/主管以上岗位的时候，记住一定要衣着得体（男的：深色西服+衬衫+皮鞋；女的：职业装）针对互联网行业，你应聘SEO、网站运营、网络营销等方面岗位的话，如果自认为对专业知识比较有研究和了解的话，那么你可以在去前为此公司网站或网络业务进行简单的分析。
如果你之前的工作就是SEO，那么你可以把你所接触过的SEO项目写在简历上面，把在该项目所负责的角色也写进去。面试官更希望招到的seo人员seo技术过硬，能够切实的为企业遇到的SEO问题，帮助公司网站获得更好的排名。
SEO求职都是通过网上投简历，我们一般要一天有时候面试5-6个人，大部分时间都安排在下午2点以后，而且自己也有工作要做。SEO主要是谈话面试，不必C#，c++等一些程序员需要笔试，获得技术上的认可。所以大家时间都很宝贵，一般10分钟左右就需要结束对话。经验求薪技巧。
你可以这样增加资源站，以及现有资源的利用。比如：软文的推广，现有网站的调整，这些都是能提升网站权重的，以及网站如何发外部链接和更新频率也是能提高网站权重。
怎么面试seo 新手想面试seo最好的是敢于去面试，一般医疗常年在招seo。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招seo。面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。
SEO面试必了解的五大技巧经验
1、当然有的在国内做过这行，或在SEO行业里面做过3年以上都会了解到。面试方会采用几种方式回答你：朦胧法：我们公司在国外有自己的团队，国内是有其他行业为技术支持，产品在国外卖。
2、外链组建：每天添加一定数量的外部链接，使关键词排名稳定提升。（3）友链互换：与一些和你网站相关性比较高，整体质量比较好的网站交换友情链接，巩固稳定关键词排名。链接优化网站结构优化建立网站地图只要有可能，最好给网站建一个完整的网站地图sitemap。
3、网站内容尽可能简洁 相比PC端网站，手机网站的页面下载速度要慢得多，因此尽量把页面数和页面大小控制到最低。此外，由于是手机用户，用户浏览网页的时间是零碎的，不可能耐心点击很多的页面。因此，要尽可能精简移动网站设计。
seo面试技巧
知己知彼 “知己知彼百战不殆”对于面试也同样受用，你要了解你面试的公司是做什么的（网络公司还是企业），需要的是seo主管还是专员，公司规模和公司网站目前的情况等都要提前考察好，最好可以写出有建设性的建议和seo方案。有针对性的选择公司和职位，不仅是对自己的负责，也能提高成功的几率。
SEO求职都是通过网上投简历，我们一般要一天有时候面试5-6个人，大部分时间都安排在下午2点以后，而且自己也有工作要做。SEO主要是谈话面试，不必C#，c++等一些程序员需要笔试，获得技术上的认可。所以大家时间都很宝贵，一般10分钟左右就需要结束对话。经验求薪技巧。
自我的形象态度 个人形象一定要好，说话有底气。时刻保持面带微笑，能缓解紧张，也能将面试的压抑场景轻松化。专业知识方面 1 最重要的一点就是，千万不要说这个我不会，那个我不了解。
常用的招聘网站有哪些
约聘网：约聘网较大的特点就是免费，并且垂直，如果要招营销、运营、推广、seo、sem、BD内的人员，约聘网是较佳选择。智联招聘：北智联，传统招聘网站之一，小冰刚毕业时较喜欢的一个求职网站。公司坐标北京，北方企业居多，如果你在北京求职可以体验体验。
求职网站有： 拉勾网 拉勾网是一个专注于互联网行业的招聘网站，为求职者提供大量的互联网相关职位。 智联招聘 智联招聘是一个涵盖各行各业的大型招聘网站，拥有丰富的工作岗位信息，适合不同行业的求职者。
智联招聘 智联招聘是另一个广泛使用的招聘网站，也允许企业免费发布招聘信息。该网站提供多种职位分类，可以满足不同行业的招聘需求。此外，智联招聘还提供了智能匹配功能，可以根据求职者的简历和招聘方的要求，智能推荐合适的候选人。
猎聘网：主要侧重于中高端人才的招聘，对于一些高端职位或者需要专业能力的岗位有较多的信息。该网站还为求职者提供了职业规划、面试技巧等职业发展方面的支持。领英：是全球知名的职业社交网站，不仅有招聘信息的发布，还有大量的职业发展资源以及人脉资源。
大家找工作最常用的网站有： 智联招聘 前程无忧 猎聘网 领英 解释：智联招聘：这是国内最大的招聘网站之一，提供全方位的招聘服务。它拥有庞大的职位信息数据库，涵盖各行各业，求职者可以通过关键词搜索、职位推荐等方式快速找到适合自己的工作机会。
